Croyez-nous, ça viendra tôt ou tard. Pour certains, il est assez facile d`être aspiré dans le travail. Avant de retourner au travail à partir du congé de maternité, vous voudrez peut-être écrire une lettre ou un courriel pour fixer les attentes pour votre retour. En supposant que le père est admissible, il a droit à un certain montant de congé non rémunéré en vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA). Si vous faites partie d`un syndicat, d`un consultant, d`un employé à temps partiel ou d`un travailleur contractuel, renseignez-vous sur la question de savoir s`il existe des règles spéciales qui s`appliquent à vous. En fait, seulement 15 pour cent des employeurs offrent n`importe quel montant de congé de paternité payé, selon la société pour la gestion des ressources humaines „2013 rapport de recherche sur les avantages sociaux des employeurs. Si vous le faites, vous pouvez prendre 12 semaines de congé non rémunéré en vertu de la loi fédérale sur les congés médicaux familiaux. De cette façon, lorsque vos collègues commencent à envoyer des invitations pour des réunions en prévision de votre retour, vous n`aurez pas besoin de leur demander de reprogrammer autour de votre temps de pompage. Vous allez être un nouveau père, et vous voulez vraiment être là pour la naissance de votre enfant et, espérons-le, pendant un certain temps après. Ce guide vous guidera à travers les étapes de la préparation d`une lettre de congé de maternité professionnel, avec quelques échantillons utiles. Par exemple, si vous souhaitez discuter de la modification de vos heures de travail à temps partiel ou de l`emploi d`un horaire flexible, apportez-le ici. Si vous pouvez contrôler votre horaire dans une certaine mesure, apportez des modifications aux réunions et événements réguliers avant de partir. Superviseur adjoint qui travaille avec moi dans mon département pendant mon congé de maternité pour votre commodité supplémentaire.

Renseignez-vous auprès des RH ou de votre manuel avantages sociaux ce qui arrive à vos prestations (e. Vous devrez peut-être budgétiser une augmentation des primes de soins de santé lorsque vous ajoutez une dépendance à votre régime. S`il vous plaît me contacter avec toutes les inquiétudes. Beaucoup de choses imprévisibles peuvent se produire en 12 semaines. Le congé de maternité vous donnera le temps de vous remettre de l`accouchement et de vous lier à votre enfant avant que vous ne soyez renvoyé dans le monde réel en tant que maman qui travaille. Cela aide tout le monde impliqué et à moins que vous avez des raisons particulières de penser que votre remplacement est hors de prendre votre position de façon permanente, il sera plus probable que pas vous aimer comme un joueur d`équipe. Si vous pouvez penser à quelque chose pour faciliter cette transition, demandez-le dans cette lettre. Si vous avez effectué un ajustement à votre poste ou à votre horaire de travail, comme le retour à temps partiel ou le travail d`un horaire flexible, utilisez la lettre de retour au travail ci-dessous pour référence. Ces groupes peuvent vous aider à vous sentir moins seul et à fournir un soutien au bureau. Si vous êtes un employé travaillant en Californie, New Jersey ou Rhode Island, vous avez de la chance parce que nous avons écrit sur les prestations supplémentaires de congé de maternité que vous pourriez avoir. Vous savez également qu`être en mesure d`aider votre conjoint à prendre soin de votre enfant et du ménage sera très apprécié.

Découvrez si votre temps de vacances et votre ancienneté continueront de s`accumuler pendant que vous êtes en congé de maternité. Décidez si vous allez essayer de négocier pour un congé de maternité plus long ou plus de salaire avant que vous ayez la réunion avec votre gestionnaire.